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Escuela de Ingeniería Eléctrica de la UCV integra Comisión de la Asamblea Nacional

La Escuela de Ingeniería Eléctrica de la Universidad Central de Venezuela, conjuntamente con el colegio de Ingenieros y la Asociación Venezolana de Ingeniería Eléctrica y Mecánica, colaboran con  la comisión de Servicio Eléctrico de la Asamblea Nacional, en generar propuestas para la recuperación y modernización del Sistema Eléctrico Nacional.

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Cómo identificar noticias falsas antes de compartirlas con grupos de WhatsApp

Estamos en la era de las fake news (noticias falsas), entendidas como un tipo de información con un contenido pseudo-periodístico difundido a través de portales de noticias, prensa escrita, radio, televisión y redes sociales,  cuyo objetivo es la desinformación. Aprender a identificar este tipo de noticias es importante para controlar su difusión y tratar de evitar los estragos que suelen causar en la reputación de personas e instituciones. Seguir leyendo Cómo identificar noticias falsas antes de compartirlas con grupos de WhatsApp

¿Sustituye el periodista ciudadano al periodista profesional?

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Es notoria la cantidad de contenidos que publica el ciudadano común en las redes sociales (y que los mismos medios y periodistas profesionales redifunden). Desde diversos lugares -incluso sin la presencia de reporteros- , cualquier persona que sea testigo de un hecho noticioso, y disponga de las herramientas tecnológicas para registrarlos en fotos o videos, puede difundir esa información y hacerla viral en internet. Pero, ¿puede el ciudadano común sustituir al periodista?

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El Estado desperdicia conocimiento de sus universidades en ingeniería

GESTIÓN UCV

Para muchos países los aportes y el apoyo proporcionado a la formación universitaria en el área de la ingeniería significan invertir en capacidad científica y tecnológica propia. Contrario a ello, la Facultad de Ingeniería de la UCV observa con preocupación, la apatía que el gobierno nacional demuestra económica y emocionalmente hacia esta y otras disciplinas relacionadas, coartando la posibilidad de innovación y progreso del país.

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Los memes en periodismo: algo más que un chiste

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Los usuarios de Internet estamos acostumbrados a ver cada día gran cantidad de memes en las redes sociales. Se trata de esas fotos, gráficos, frases, ideas o videos cortos que la gente repite, remezcla, y difunde, viralizándose en internet. Esas famosas imágenes se han convertido en una manera rápida, divertida e impactante de compartir información. Se usan para hacer chistes, pero cada día más periodistas y medios se dan cuenta de su poder para llamar la atención de los lectores. Seguir leyendo Los memes en periodismo: algo más que un chiste

Post, meme y tuit: periodismo para las generaciones de hoy

eperiodismo-1Un tuit, un meme en Facebook o un video en Youtube pueden ser más impactantes que un artículo en el periódico o un video en televisión. Por ello, el rol del periodista en la era digital incluye el aprender a observar de qué manera un tuit, un video, una breve entrada en un blog (post) o una foto pueden ser la manera más efectiva y rápida de trasmitir una información. Seguir leyendo Post, meme y tuit: periodismo para las generaciones de hoy

GESTIÓN. Información ucevista es abordada con visión estratégica

Para el equipo de la Dirección de Información y Comunicaciones, su área de acción va más allá de la simple difusión de informaciones. La misma, debe plantearse desde un punto de vista estratégico, que permita no sólo dar a conocer lo que la UCV, a través de sus autoridades, profesores, investigadores, trabajadores y sus estudiantes hacen a favor de la institución, sino además, como esa labor  que desarrollan impacta positiva y en forma determinante la dinámica del país.

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Humberto Luque Mendoza, Director de Información y Comunicaciones de la UCV.

Conscientes de la importancia de la responsabilidad que tienen sobre sus hombros, y alineados con las directrices emanadas del rectorado, la Dirección de Información y Comunicaciones, a pesar de las limitaciones presupuestarias que han mermado considerablemente el mantenimiento de productos y servicios informativos, decidió jugar a lo estratégico, con todo y los riesgos que ello implica.

“Lo primero que hicimos fue avanzar en las gestiones necesarias que hicieran posible fortalecer el equipo. En esa línea, con el apoyo de la Dirección de Recursos Humanos de la UCV, se abrieron concursos que permitirán para el año 2017 fortalecer la plantilla de comunicadores  para, de esta forma, ampliar el radio de acción y cobertura informativa de la institución y sus voceros”, indicó Humberto Luque, actual Director de Información.

Señaló que en general la labor sigue orientada, alineados con las directrices emanadas del Rectorado, en fortalecer la imagen institucional a través de la acción que desarrolla la UCV en todas sus áreas. Sin embargo, el impacto de las carencias presupuestarias ha sido determinante para avanzar en la ejecución de proyectos de mayor alcance, aunque refiere que eso no ha sido limitante, pues apoyados en las redes sociales, el fortalecimiento del site informativo UCV Noticias, y el establecimiento de alianzas con medios y periodistas que cubren la fuente universitaria, ha sido posible sortear la crisis y seguir enfocados en el desarrollo de una estrategia comunicacional que se ha ido ejecutando por fases, y que ya comienza a dar sus frutos y se evidencia en números favorables en términos de crecimiento de seguidores en redes sociales y presencia en medios.

“Ha sido un año difícil. No obstante, nuestra Dirección mantiene su dinámica informativa. Con muchas debilidades, sí, pero a pesar de los tropiezos y las limitaciones, seguimos enfocados en llevar un registro de lo que se desarrolla a lo interno de la institución ucevista y transmitirlo a los distintos públicos, tanto internos como externos, asumiendo el hecho comunicacional desde una visión estratégica. Es por ello que, manteniendo el rumbo que se venía desarrollando desde la gestión de la licenciada Maribel Dam, pero ampliándolo un poco más hacia otras áreas como la formación y organización de eventos académicos que abordan el hecho comunicacional, se pretende contrarrestar la crisis que afecta no sólo a la DIC sino a todas las dependencias universitarias”.

Más allá de lo impreso

hora-universitaria-2En el pasado, la Dirección de Información y Comunicaciones contó con medios informativos de vanguardia a nivel universitario, publicaciones como Visión Ucevista, Agenda Informativa, Correo Ucevista, y la más emblemática, Hora Universitaria, marcaron hitos a nivel de medios impresos; sin embargo, la realidad actual llevó a replantear el accionar y la visión.

Hoy día, la labor informativa de la DIC está soportada en la actualización diaria del medio digital de la Institución, UCVNoticias http://www.ucvnoticias.ucv.ve, y de las redes sociales https://www.facebook.com/DIC.UCV, Twitter: https://twitter.com/UCV_Noticias; Instagram: https://www.instagram.com/ucvnoticias/; Google Plus: https://plus.google.com/DICUCV; y Youtube: https://www.youtube.com/user/DICUCV, las cuales, gracias a un equipo de trabajo comprometido ha hecho posible aumentar significativamente el número de seguidores producto de la cobertura de los distintos hechos que se generan en el campus de la UCV.

“En este punto debo ser autocrítico. No estamos satisfechos con los logros. No obstante, y sin ánimos de justificarnos, nos vimos afectados desde finales del mes de julio por fallas técnicas del servidor, que afectaron nuestro principal medio, el portal informativo UCVNoticias”, indicó Luque.

Destacó que “a pesar de las múltiples gestiones realizadas por nuestra dependencia, la falla aún no ha podido ser solventada en su totalidad y esto ha perjudicado seriamente el flujo informativo que desde el portal nos mantenía en conexión con los distintos públicos.  Sin embargo, este hecho, más que frenarnos en nuestra labor llevó a buscar salidas, y gracias al trabajo meticuloso adelantado por la licenciada Glenda González, y la colaboración de todos los comunicadores, reportero y asistentes gráficos, y el community manager, se generó un portal espejo; un medio alternativo que inmediatamente dio respuesta a la carencia que presentó la salida intempestiva de ucvnoticias.ucv.ve.

cropped-ucv-noticias1.pngExplicó el Director de Información, que al principio de la eventualidad apoyaron la estrategia en el uso de las redes sociales y en la generación de boletines informativos que se colgaban en formato PDF; sin embargo, “conscientes que eso era una respuesta transitoria y que no se correspondía con nuestras aspiraciones informativas, se generó lo que se denomina un “Blog Espejo”, denominado ucvnoticias.wordpress.com que luego de su creación e implementación permitió recuperar un terreno que habíamos perdido debido a las fallas mencionadas, pero que no han frenado la cobertura y la difusión de informaciones en forma veraz, oportuna y precisa”, apuntó.

En ese orden de ideas, el uso de las redes sociales y las alianzas que se mantienen con los distintos medios de comunicación a través de los periodistas que manejan la fuente universitaria, fue posible mantener el flujo de información que se genera en el seno de la institución desde las diversas facultades, escuelas y dependencias.

Alianzas para crecer
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Desde la DIC se promovió la conferencia sobre Coaching Organizacional en alianza con el Instituto Americano de Coaching y PNL, como apoyo a la formación de los profesionales de la UCV.

A pesar que la misión de la DIC se concentra en dar respuesta informativa a la comunidad, se han adelantado otras gestiones que buscan ampliar el radio de acción de la DIC UCV; para ello, se han establecido alianzas con personas e instituciones que permitan el desarrollo y el manejo comunicacional, no sólo de los miembros de nuestro equipo sino de los comunicadores de la Universidad, a los que igualmente consideran parte del gran equipo informativo de la UCV.

“Para ello, se han promovido espacios de formación que permiten ampliar y ofrecerles herramientas que contribuyan con su mejoramiento y desempeño profesional”, indicó Luque.

Asimismo, en aras de fortalecer la dinámica informativa, se generaron cápsulas para radio que fueron emitidas a través de la Red de Emisoras de Universidades de Venezuela, REUVE, que hicieron posible tener presencia en un circuito de radio nacional con informaciones de la UCV, al mismo tiempo que a lo interno se laboraba, liderado por el Sub Director Garrinson Maita, un espacio radial denominado a Pie de Página, para atender al público interno con informaciones generadas semanalmente en la institución, y abordadas desde una visión analítica.

ariglobalIgualmente, tanto en el portal ucvnoticias.ucv.ve como en el site ucvnoticias.wordpress.com, se abrieron espacios informativos y de opinión que contribuyeron con el crecimiento del número de colaboradores y de firmas que semanalmente ofrecen su visión sobre distintos tópicos; entre ellas se encuentran: DDHH Hoy; ARIGlobal y ENTRELÍNEAS, y los columnistas Esmelin Graterol Guzmán, María Josefina Mas, Johana Pérez Daza, Juan Carlos Barreto,  y María Gabriela Mata.

Por otra parte, se avanzó en las gestiones orientadas a la búsqueda de recursos en distintas instituciones públicas y privadas a través de la solicitud de donaciones y dotaciones de equipos que permitan desarrollar las funciones dentro de la Dirección con mayor fluidez, para lo cual se está a la espera de respuestas.

De igual forma, en materia de producción de espacios formativos en el área comunicacional, se organizaron eventos de marketing digital, coaching organizacional, radio, microconferencias , talleres y cursos diversos, que pretenden consolidarse en el 2017.

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Con el evento Visionarios de la Radio, se cerró la actividad formativa en materia comunicacional por el año 2016.
Recurso Humano como prioridad

logo-dic-6Cuando se habla de la Dirección de Información y Comunicaciones, cualquiera pensaría que es una dependencia de grandes dimensiones tanto en infraestructura como en recurso humano; no obstante, la realidad dista mucho de esa visión.

“La verdad es que somos en este momento apenas cinco comunicadores y un fotógrafo, incluidos los directivos para dar respuesta a la demanda informativa que tiene la universidad. Y es que, aunque para muchos parece increíble, nuestra universidad genera un volumen tan importante y significativo de informaciones que nuestro equipo hace milagros para atender toda la demanda. Esa realidad para nosotros es un reto constante pues nos ha llevado a replantearnos, buscar salidas, ser más creativos y trabajar intensamente con todo el talento que existe en la DIC, tanto en lo comunicacional como en lo administrativo”, apuntó Luque.

Es por ello, que una de las prioridades es seguir reconociendo el compromiso institucional, la labor y la mística de cada miembro del equipo; para ello, se adelantaron los procesos que permitirán mejorar en alguna medida el posicionamiento del personal de la DIC, a través de reclasificaciones, profesionalizaciones y revisión de funciones dentro de la estructura, de manera que cada miembro pueda, en el marco de las posibilidades que ofrece la institución, ir creciendo y desarrollándose dentro de la organización.

Asimismo, y con el apoyo importante ofrecido por el Rectorado se remodelaron y acondicionaron espacios  de oficinas que posee la DIC en los sótanos del Edificio de la Biblioteca Central; y ya se avanza en la gestión administrativa que permita el acondicionamiento en cuanto a equipos y puntos de red.

“El eje central de la estrategia que nos hemos planteado está en fortalecer un equipo que pueda dar respuesta a la importante demanda informativa que tiene la UCV. En ese orden, seguiremos enfocados en generar alianzas a lo interno y externo que hagan posible posicionar aún más a la institución y ofrecer productos y servicios de calidad”.

En ese orden, Luque destaca que “somos optimistas, a pesar del panorama. Creo en lo personal,  que nuestro equipo tiene el conocimiento, la experticia y el talento. Cada uno da lo mejor desde lo que sabe hacer; y lo más importante, no se amilana ante la adversidad. Creemos en la UCV y estamos convencidos que somos capaces de hacer grandes cosas. Por ello el reto es seguir creciendo, ampliar nuestra oferta de productos y servicios, y ser, de alguna manera, evangelizadores en cuanto a la importancia que tiene para una institución académica de relevancia y tradición como la Universidad Central, la Comunicación y el manejo estratégico de la información”, acotó.

 

 

GESTIÓN. FFAB comprometida con la investigación y desarrollo de proyectos urbanos

La actual presidencia de la Fundación Fondo Andrés Bello se encuentra iniciando su tercer mes de actuación. En este corto tiempo, gracias a la fortaleza institucional construida en las gestiones precedentes, en particular la más reciente, a cargo del Arq. Frank Marcano, así como de la competente ejecución de un equipo de trabajo de alto nivel, ha sido posible continuar consolidando el compromiso con el desarrollo de la investigación en la UCV y con la promoción de proyectos urbanos bajo las premisas de Cultura y Educación.

Humberto Luque M.
Fotos: Andrew Álvarez
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Arq. Vicente Martínez Balda, Presidente de la Fundación Fondo Andrés Bello.

Tal como lo refiere su actual Presidente, el Arquitecto Vicente Martínez, el balance de 2016 es positivo. “Por encima de las limitaciones que impone la situación actual del país, ha sido posible cumplir con los objetivos más importantes fijados para este año. Se han culminado obras y han sido concretadas negociaciones con inversionistas claves, en particular en el caso del proyecto Ciudad de las Artes Sebucán. Asimismo, hemos seguido estableciendo alianzas estratégicas para la realización de las acciones proyectadas para el próximo año 2017”.

Destacó  Martínez,  que durante el año 2016 la Fundación Fondo Andrés Bello, atendiendo a su rol promotor de la investigación en la UCV y comprometida con el desarrollo sostenible de la ciudad, ha concentrado sus esfuerzos en el impulso de proyectos urbanos que mejoran la calidad de vida de la población.

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Martínez destacó labor adelantada en el marco del Proyecto Ciudad de las Artes Sebucán.

En este sentido, en el marco del modelo Ciudad de Las Artes y por instrucción directa de las autoridades rectorales, la FFAB continuó desarrollando la propuesta que busca transformar la Escuela de Enfermería de la UCV en un centro multifuncional en el cual, además de contribuir a mejorar las condiciones de la actividad académica, se acondicionan instalaciones para el desarrollo de actividades culturales y deportivas para la comunidad que permitirán la sostenibilidad de esa institución.

“Entre los meses de diciembre y marzo se llevó a cabo el Concurso de Vitrales de La Capilla, con la participación de cinco reconocidos artistas plásticos. El jurado evaluador declaró ganadora la propuesta vitralística presentada por el pintor Jorge Pizzani. El acto de premiación y exposición de obras recibidas se llevó a cabo el 28 de mayo del presente año. Por otra parte, la nueva Biblioteca “Sara Jiménez” de Ciudad de las Artes Sebucán fue inaugurada el 08 de septiembre de 2016. Su construcción y equipamiento fueron posibles gracias al aporte financiero de la Fundación BBVA Provincial y Grupo Cóndor”, indicó, a su vez agregó:

“La biblioteca contiene una Sala Digital Movistar: espacio multiuso para la utilización activa y creativa de los recursos TIC en los procesos de aprendizaje, interacción, creación y conexión. Esta obra beneficia directamente a 1000 miembros de la comunidad académica de la Escuela de Enfermería. Por su capacidad y los servicios que ofrece, podrá ser también utilizada por los vecinos del sector y la comunidad en general”, explicó.

En materia de logros, el Presidente de la Fundación Fondo Andrés Bello, resaltó que se han logrado avances en la adjudicación del área deportiva de Ciudad de las Artes Sebucán, en la cual se construirá una academia especializada para la práctica del fútbol, cuyas instalaciones beneficiarán además a los estudiantes de la Escuela de Enfermería y aportarán mejoras a la infraestructura.

Superando obstáculos
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Desde el Rectorado de la UCV han emanado directrices que promueven el desarrollo de proyectos que favorezcan la investigación ucevista.

El año 2016 representó un reto en cuanto a la superación de obstáculos se refiere. En ese orden, Vicente Martínez, explica que la misión principal de la Fundación Fondo Andrés Bello es la de generar recursos a través de las zonas rentales a su cargo, a fin de promover las actividades científicas, de forma de contribuir financieramente al desarrollo de la investigación en la UCV.

En esa línea, los principales obstáculos que ha debido sortear la FFAB, “están referidos a la problemática actual de la inversión en el país, sobre todo en lo que respecta al área de la construcción inmobiliaria”.

Explicó que por ello “se impone la búsqueda de opciones creativas para el abordaje de los proyectos, una cada vez mayor capacidad de comunicación y de negociación, así como el diseño de planes estratégicos que permitan ir aprovechando oportunidades que puedan surgir en los distintos frentes de actuación de la Fundación, en conjunto con la implementación de otros proyectos urbanos, para beneficio de la colectividad, dentro del modelo Ciudad de las Artes”.

Presente y futuro
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Desarrollo de las distintas zonas rentales de la UCV son una prioridad para la FFAB.

Para el equipo de la Fundación Fondo Andrés Bello, encabezado por Martínez, los retos en el corto y mediano se traducen, por una parte, en el sostenimiento del impulso logrado en 2016 en pro de la ejecución y culminación de obras importantes dentro del marco del proyecto Ciudad de las Artes Sebucán.

“Lo anterior supone el seguimiento del proceso para la construcción de la Academia de Fútbol, el montaje de los vitrales en la Capilla, así como la atracción de más grupos interesados en el desarrollo de otros servicios previstos, como la librería, el aula ecológica, entre otros”.

En el mediano plazo, “será necesario garantizar la ejecución de acciones que devengan en la concreción de alianzas con inversionistas que deseen comprometerse en la labor conjunta para el desarrollo de la investigación en la UCV a través de la participación en proyectos de las distintas zonas rentales: Zona Rental Plaza Venezuela, Zona Rental Las 3 Gracias y Zona Rental Plaza Maracay”, acotó.

GESTIÓN. Labores de Extensión se afianzan desde lo académico

La Extensión es una de las funciones fundamentales que está llamada  desarrollar la institución universitaria. La misma, tiene que ver mucho con esas relaciones que establece la institución tanto con su comunidad interna como la externa a ella, de manera que pueda generar mecanismos y acciones que apunten a la búsqueda de soluciones y respuestas a los problemas que enfrenta la sociedad, y a tratar en alguna medida mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

Humberto Luque M.
Fotos: Andrew Álvarez
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Profesor Rafael Mucci, Director de Extesión de la UCV.

Claros en ese objetivo, el equipo de la Dirección de Extensión Universitaria, encabezados por su Director Rafael Mucci, ejecuta un conjunto de acciones que contribuyen con el desarrollo, apalancados en su principal herramienta: la educación.

A pesar de las dificultades que agobian a la universidad venezolana, y especialmente a la UCV, el Director manifiesta sentirse complacido con la labor que han desempeñado, y desde ya apuntan y se plantean nuevas metas.

“Me siento satisfecho con la labor que hemos cumplido, lo cual ha sido posible en gran medida al apoyo recibido a lo interno por las distintas coordinaciones de extensión de las facultades”.

Refiere, por ejemplo, que el balance del año fue bastante positivo a pesar de las circunstancias, el cual arrojó un resultado favorable concretándose un buen número de diplomados, sumado a otro número importante de cursos y talleres que, en conjunto, contribuyen igualmente con la labor académica que en sí misma forma parte de las funciones de la universidad.

A esta dinámica, se suman además los logros que igualmente se han evidenciado a través de Programas que durante muchos años han sido bandera de la institución por su impacto en comunidades foráneas; son ellos el Programa Nueva Esparta; Delta; Miranda y Amazonas., los cuales tal como apuntó “están cumpliendo su objetivo”.

Extensión coordinada
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Director Mucci se muestra complacido con labor desempeñada por el equipo de la Dirección de Extensión.

El profesor Rafael Mucci, considera que uno de los mayores logros, y que ha hecho posible avanzar en materia de extensión, es precisamente que se cuenta con una política coordinada de extensión a lo interno.

“Mensualmente nos reunimos los coordinadores de las distintas facultades, lo que ha dado muy buenos frutos; e, inclusive, ese mismo trabajo lo mantenemos con otras universidades del país, especialmente las autónomas, y eso nos ha dado grandes beneficios”, indicó.

Por otra parte, esa misma labor mancomunada se expresa en los distintos programas que mantiene la Dirección de Extensión a lo largo del territorio nacional.

Uno de ellos es el Programa Nueva Esparta, que, tal como señala Mucci, a pesar que en estos momentos no recibe mucho respaldo de la Gobernación del estado, se desarrolla satisfactoriamente “al punto que inclusive estamos  apoyando los cursos de postgrado que ofrece la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales”.

Con relación a programas clave como Amazonas y Delta, Rafael Mucci destaca que se mantienen buenas relaciones con las instancias involucradas. En ese orden, seguimos con la firme intención de apoyar con los pasantes de las distintas facultades, quienes prestan sus servicios en la zona, sobre todo en el área de la salud: odontología, farmacia, medicina”.

En el caso del Programa Miranda, el Director de Extensión señala que el mismo funciona con bastante regularidad, pues lo favorece el hecho de estar geográficamente muy cerca, lo cual considera es una ventaja.

“Ese programa contempla todas las actividades en el área de la salud y  educación. Con el mismo, tenemos la posibilidad de llegar a los pueblos más internos del estado Miranda y apoyarlos con nuestros profesores y estudiantes”.

Mucci expresa con satisfacción que a pesar de las complicaciones presupuestarias, los planteamientos que se hizo al frente de la dependencia, lo cual ha contado con total respaldo del Rectorado, se han cumplido.

“Esperamos poder seguir avanzando y en ese sentido observar una mejora sustancial en el comportamiento de la comunidad y de la sociedad venezolana que haga posible trabajar en mejores condiciones”.

GESTIÓN. Centro para la Paz sigue comprometido con la defensa y promoción de los Derechos Humanos

El Centro para la Paz y los Derechos Humanos  “Padre Luis María Olaso” de la UCV, en su misión como una Dirección de apoyo a las actividades  académicas, abierto a la comunidad y comprometido con la defensa y promoción de los Derechos Humanos y la cultura de paz, destaca su importante contribución al fortalecimiento de los derechos humanos con base en la comunicación entre la universidad y la sociedad, con destacados aportes en la difusión de  la educación en derechos humanos y los simientes de una cultura de paz.

Humberto Luque M.
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Pbro. Raúl Herrera. Director del Centro para la Paz y los Derechos Humanos de la UCV.

Tal como informó el Director, Pbro Raúl Herrera, “el Centro  posee en este momento tres importantes proyectos de investigación y de extensión universitaria, aprobados y en ejecución en alianza con destacadas  organizaciones  como Ong “Respuestas al Desarrollo” sobre  Reconciliación, Justicia y no violencia”. Asimismo, tienen uno con el Centro de Derechos Humanos de la UCAB, sobre “Libertad Académica y autonomía universitaria” referido a aspectos de los derechos humanos en el ámbito universitario; y un tercer proyecto con la Fundación Luis María Olaso, sobre la “Formación en derechos humanos a docentes de educación media y diversificada”.

Indica que particularmente este proyecto, destaca porque permitió llegar a cinco estados del país, (Lara, Falcón, Yaracuy, Portuguesa y Distrito Capital)  con un alcance de más de 600 docentes y una multiplicación que, hasta el momento, supera los 200 voluntarios en más de 30 liceos”.

Señaló Herrera, que “como parte de nuestro empeño en incorporar  la educación en derechos humanos, tal y como lo establece la Declaración de las Naciones Unidas sobre “Educación y Formación en materia de Derechos Humanos del año 2012”, por tercer año consecutivo, hemos  ofrecido  educación en derechos humanos a los jóvenes del Programa Samuel Robinson  de la UCV,  siendo  este módulo el primero que se ofrece en la Universidad Central de Venezuela”.

Avances y logros

Por otra parte, el equipo encabezado por el Padre Raúl Herrera, se ha propuesto dinamizar la labor del Centro, en una constante interacción con el contexto nacional y regional.

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Politólogo Juan Carlos Barreto, parte del equipo del Centro.

En ese sentido, uno de los miembros del equipo, Juan Carlos Barreto, destaca que han realizado Jornadas de capacitación y profundización vinculadas con docentes y egresados, tales como las Jornadas en Derechos Humanos, talleres en cultura de paz, formación en derecho a la educación, talleres sobre derechos laborales.

Asimismo, Jornadas de acompañamiento de victimas en su defensa y acceso a la justicia, en apoyo a la Ong Observatorio venezolano de prisiones. Además, en ese mismo marco de intensa labor, han organizado diversas ruedas de prensa que en su mayoría han logrado incidencia en la opinión pública nacional, en temas como el acceso a la justicia, violación a derechos económicos y sociales, el rol de Venezuela en el ámbito internacional, acoso a defensores y defensoras de derechos humanos, violación  a libertad de expresión y el cerco económico a las universidades. Además de la producción de   diferentes análisis de coyuntura relativos a la violación derechos humanos, política y democracia.

No obstante, tal como lo señala el Director Herrera, no sólo se han enfocado en la denuncia sino que también han canalizado sus esfuerzos en apoyos concretos hacia la comunidad.

En ese orden, ofrecieron servicios de orientación en derechos humanos “para nuestra comunidad universitaria y las Tutorías para alumnos con el acompañamiento del servicio social comunitario con alumnos de las carreras de comunicación social, derecho y psicología”.

Tal como expresó, “estas acciones, a su vez tramitan la incorporación de un voluntariado, tanto en las exigencias como en las reglas propias de la universidad, lo que se muestra como uno de los factores de suma importancia para los futuros egresados”.

En esa linea de acción, propusieron a las coordinaciones de servicio comunitario de la UCV, en el marco de los  resultados de la acción de grupos disciplinarios y transdisciplinarios, que desarrollen proyectos que se vinculen al área de de los derechos humanos y la cultura de paz, para dar respuestas a problemas educativos,  sociales, económico que aún no se han logrado resolver”.

Obstáculos por superar

padre-raul-herreraDesde el Centro para la Paz y los Derechos Humanos de la UCV, coinciden al igual que otras dependencias universitarias, en afirmar que el principal obstáculo que se les ha presentado a la hora de desempeñar su misión, ha sido la falta de presupuesto, dotación de equipos informáticos y espacio físico.   No obstante esas limitaciones, “este centro pose una importante biblioteca especializada en paz, conflicto, negociación, integración, democracia, psicología y política, todas aplicadas a los  derechos humanos y la cultura de paz, nuestras principales áreas de trabajo”, señala Herrera.

Agrega el Director del Centro, que para el próximo año, sus principales retos están enfocados al plano comunicativo, educativo y reflexivo de los derechos humanos y la cultura de paz.

“El objetivo principal es incrementar la participación en los eventos de capacitación, investigación y extensión   programados. En ese orden, desde lo específico, se han planteado crear mecanismos para lograr una mayor participación de la comunidad ucevista en las actividades  que organizamos. Para ello nos planteamos la elaboración de boletines informativos, el fortalecimiento de la página web, señalización, y realización de carteleras y volantes”.

padre-raul-herrera-2De igual forma, en el aspecto formativo, se plantean dictar talleres para el fortalecimiento de la participación, promoción y defensa de los derechos humanos y la cultura de paz. Y, en ese orden, generar contenidos comunicacionales sobre derechos humanos en el ámbito universitario; además de la creación de una Red defensora de derechos humanos en el ámbito universitario (libertad académica y autonomía universitaria) con el objeto de defender las universidades atacadas por el Estado.

El Pbro Raúl Herrera, resalta que “en síntesis, esta propuesta es un compromiso con políticas inclusivas, dialogadas e institucionalmente estratégicas que, a su juicio, nos permitirá componer una trama propicia que provoque la asistencia a nuestros ingresantes, el mejoramiento académico, la investigación, la extensión, el servicio, el buen diálogo, la noble actitud y calidad de nuestros egresados, para un contexto socio cultural dinámico, inclusivo que garantice los derechos humanos”, acotó.